طراحی نظام پذیرش و آنالیز پیشنهادها در دانشگاه فنی و حرفه ای - مجله هاستفا

به گزارش گروه علمی و دانشگاهی خبرنگاران، نرگس قنبری مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری و بهره وری دانشگاه فنی و حرفه ای بیان کرد: نظام پذیرش و آنالیز پیشنهادهای کارکنان به عنوان یک ابزار اجرایی مدیریت مشارکتی، نظام همکاری و علمی تمام اعضای یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن است و شرایطی را فراهم می نماید تا کارکنان به وسیله تفکر، بارور شوند و سازمان به پیشرفت های مورد انتظار نایل گردد. مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری و بهره وری دانشگاه فنی و حرفه ای اضافه کرد: از جمله اهداف این نظام، می توان به فراهم کردن فضای سالم و مناسب برای بهره گیری از دانش، توان علمی و تجربه عملی کارکنان، کوشش در راستای حفظ حرمت و کرامت انسانی کارکنان به وسیله ابراز عقاید و نظرهای خود در زمینه های شغلی و سایر فعالیت های مورداحتیاج دانشگاه و ایجاد زمینه های مناسب برای مشارکت کارکنان در تصمیم سازی، تصمیم گیری، اصلاح و ارتقای سطح فعالیت ها اشاره نمود. وی گفت: پذیرش پیشنهاد به صورت ثبت اینترنتی به وسیله سامانه جامع نظام پیشنهادها و در صورت عدم امکان برای همکاران با مراجعه حضوری افراد به دبیرخانه نظام و یا تحویل و ارسال فرم به وسیله پست انجام می گردد و کارکنان دانشگاه می توانند برای اطلاع از نحوه ارسال پیشنهادهای خود به نشانی https://support.tvu.ac.ir مراجعه نمایند. قنبری اضافه کرد: اگر پیشنهادی در سطح دانشگاه قابل اعمال نباشد بریا آنالیز و پذیرش به وزارت متبوع یا سازمان های ذیربط ارجاع داده می گردد. اگر پیشنهادی احتیاج به مشاور و یا مجری خارج از سازمان داشته باشد با تصویب و نظر شورا و صدور دستور بالاترین مقام مسوول اقدام می گردد. همچنین اگر پیشنهاد مصوب احتیاج به طی دوره آموزشی، امکانات و تجهیزات خاص و اعتبارهای مورداحتیاج داشته باشد با تصویب و نظر شورا و صدور دستور بالاترین مقام مسوول تمهیدات لازم برای اعمال و اجرای آن فراهم می گردد.